Dein neuer Job
Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.
Bei uns dreht sich alles um positive gesellschaftliche Wirkung: Wir zeigen auf, was wirkt, und begleiten Organisationen dabei, sich wirkungsorientiert aufzustellen. Gemeinsam mit unseren Partner*innen lernen wir kontinuierlich weiter, wie Wirkungsorientierung am besten gelingen kann – auf Ebene von Projekten, Organisationen sowie im Verbund über organisationale und sektorale Grenzen hinweg.
Was machen wir konkret? Wir prüfen gemeinnützige Organisationen und deren Projekte auf ihr Wirkungspotenzial und ihre Wirkungsperformance. Wir unterstützen mit Feedback, Workshops und Weiterbildungen bei der eigenen Weiterentwicklung. Und wir beraten Förderorganisationen und Philanthrop*innen dabei, wirkungsorientiert zu fördern und gemeinsam mit NPO-Partner*innen Fördervorhaben zu entwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team als
Mitarbeiter*in Fördermanagement (m/w/d)
Deine Aufgaben
Du denkst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen das Thema „Fördermanagement“ weiter: Was brauchen Nonprofitorganisationen (NPOs) und Fördernde, um effizient und wirksam zusammenzuarbeiten? Wie gestaltet man wirksame Förderprozesse? Wie wird man den Bedürfnissen von NPOs gerecht und wie kann dies mit den Ansprüchen von Förder*innen nach Output- und/oder Outcome-Nachweisen gematcht werden? Dabei bist du:
- Koordinator*in & Begleiter*in: Du bist in direktem Kontakt mit privaten Förder*innen, Förderorganisationen und NPOs. Du begleitest beide Seiten und bringst sie über effiziente Prozesse miteinander in den Austausch. Praktisch heißt das: Du konzipierst z. B. Förderprojekte, organisierst Ausschreibungen und kümmerst dich sorgfältig um Reporting-Prozesse.
- Berater*in & Trainer*in: Du entwickelst selbstverantwortlich Workshops, Beratungen und Sparrings für die oben genannten Zielgruppen. Du berätst und begleitest NPOs bei Fragen der Implementierung von wirkungsorientiertem Arbeiten, z. B. in Reporting-Workshops im Rahmen einer Förderinitiative oder beim gemeinsamen Aufsetzen eines Förderplans. Du führst ebenfalls Strategie-Workshops mit Förder*innen oder Förderorganisationen zur Zielfindung und Engagement-Ausgestaltung durch.
- Zukunftsdenker*in: Darüber hinaus berätst du mit deinen Teamkolleg*innen anderer Förderprojekte, wie man den Bereich Förderung bei PHINEO zukunftsweisend weiterentwickeln kann.
- Die Arbeit dieser Stelle findet überwiegend, aber nicht ausschließlich, im Bereich Großspendenberatung, Organisationsentwicklung und Analyse statt mit einem Fokus auf „Förderung/Förderinitiativen“.
Das bringst Du mit
Wir suchen eine*n Expert*in im Bereich Fördermanagement, der*die Begeisterung für den Sektor mitbringt und richtig Lust hat, innovative Förderprojekte mit Wirkung voranzutreiben. Eine Person, die vor Herausforderungen nicht zurückschreckt und die sich zielgerichtet eine Aufgabe nach der anderen vornimmt – ohne das große Ziel aus dem Auge zu verlieren. Wir suchen dich insbesondere, wenn:
- Du über fundierte Erfahrungen mit der Vergabe von Fördermitteln verfügst und die Brücke zwischen den Bedarfen von NPOs und Geber*innen schlagen kannst.
- Du Erfahrung mit oder Interesse an innovativen Fördermethoden hast.
- Du Erfahrungen als Berater*in und/oder Facilitator mitbringst und Freude daran hast, Menschen in kleinen und größeren Gruppen in ihren Kompetenzen zu stärken.
- Dich interdisziplinäres Arbeiten (z. B. mit Kommunikation oder Beratung) reizt und Ergebnisorientierung für dich selbstverständlich ist.
- Gute Prozesse mit klaren Verantwortlichkeiten deine Leidenschaft sind, und du diese mit Kolleg*innen proaktiv umsetzen und gestalten kannst.
- Du eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig arbeitest.
- Du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und offen bist für die Zusammenarbeit in einem stark remote arbeitenden Team.
Darüber hinaus hilfreich:
- Kein Muss, aber ein Plus: idealerweise hast du auch schon für Hochvermögende Förderprojekte betreut.
- Interesse und Erfahrung darin, Wissen und Methoden zu sammeln und entwickeln, zu artikulieren, und für andere verwendbar zu machen.
- Erfahrung damit, Veränderungen in komplexen Systemen zu begleiten und konstruktiv auf positive Wirkung auszurichten.
Deine Vorteile bei uns
Purpose
- Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten.
- Die Chance, die Förderlandschaft in Deutschland mitzugestalten und neue Maßstäbe zu setzen.
- Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.
Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten
- 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich.
- Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung.
- Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte.
- Interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.*
Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.
- Wir arbeiten hybrid, mit sehr schönen Büros in Berlin und München und regelmäßigen Treffen zum gemeinsamen Arbeiten.
*Ein Wort zur Befristung: Diese ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander! Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.
Wie wir in Kontakt kommen
Klingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen bis einschließlich 30. April 2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Neben deinem Lebenslauf, einer Angabe zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung, antworte bitte auf diese drei Fragen (max. 250 Wörter pro Antwort):
- Welche Erfahrungen und Kompetenzen zeichnen dich besonders für diese Stelle aus?
- Wie sieht, deiner Erfahrung nach, gutes Fördern aus?
- In einem mit dieser Stelle vergleichbaren Setting, was war Deine bisher größte Herausforderung und wie hast Du sie gelöst?
Ideale Antworten verknüpfen die Aspekte, die wir suchen, mit konkreten Beispielen aus deiner Arbeits- und Lebenserfahrung. Solltest du das Gefühl haben, dass du etwas sehr Wichtiges nicht in den Antworten abbilden kannst, kannst du gerne noch einen abschließenden Paragrafen (max. 100 Wörter) ergänzen.
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser
Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende Dich bitte an Daniela López (
daniela.lopez@phineo.org).
