Klingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen bis einschließlich 8. Mai 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Ein Anschreiben benötigen wir nicht; stattdessen, antworte bitte auf die folgenden drei Fragen (max. 250 Wörter pro Antwort) und schicke uns deine Antworten sowie einen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unsere Fragen sind:
- Welche Erfahrungen und Kompetenzen zeichnen dich besonders für diese Stelle aus?
- Was sind, deiner Erfahrung nach, die derzeit relevantesten Entwicklungsfelder in der Praxis von Wirkungsorientierung?
- In einem mit dieser Stelle vergleichbaren Setting, was war Deine bisher größte Herausforderung und wie hast Du sie gelöst?
Wir rechnen bei der Erstellung der Antworten mit dem Einsatz von KI, daher ist es uns wichtig, dass deine Antworten das, was wir suchen, mit konkreten Beispielen aus deiner Arbeits- und Lebenserfahrung verknüpfen. Solltest du das Gefühl haben, dass du etwas sehr Wichtiges nicht in den Antworten abbilden kannst, kannst du gerne noch einen abschließenden Paragrafen (max. 100 Wörter) ergänzen.
Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen.
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende Dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam.
*Ein Wort zur Befristung: Diese ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander! Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.